Qui je suis ?

Je suis coach professionnelle certifiée (PCC) par la Fédération Internationale de Coaching, formée au coaching aux États-Unis par le Co-Active Training Institute (en partenariat avec Harvard Medical School). Je suis également diplômée du MIT Sloan School en neurosciences appliquées au leadership et de Sciences Po Paris.

Depuis plus de 30 ans, mon parcours est résolument international.
J’ai grandi entre plusieurs pays, étudié et travaillé en Europe et aux États-Unis, et vécu récemment 10 ans à Berkeley, en Californie — un territoire d’innovation, de pensée expansive et de réinvention profonde.
C’est là que j’ai découvert le coaching professionnel. Et c’est là que j’ai compris, dans une période charnière de ma vie, après un cancer du sein, que réussir ne voulait plus dire courir, prouver ou s’adapter — mais s’aligner, rayonner, créer avec intention.

Ce que j’ai vécu là-bas a transformé ma vision du leadership. Et c’est ce que je suis venue transmettre aujourd’hui, ici, en France.
Une autre façon de réussir. Une autre façon d’être leader.
Avec exigence, mais sans dureté. Avec puissance, mais sans sacrifice. Avec clarté, mais sans se rétrécir.

Ce que je crois.

Le vrai leadership commence à l’intérieur de soi.

Pas dans ce que vous faites, mais dans la personne que vous devenez.

C’est bien sûr apprendre à se diriger soi-même, oui — mais aussi à élargir sa capacité à être.
Pas pour devenir “plus” ou “meilleur”, mais pour devenir autre.
Pour penser autrement. Agir autrement. Réussir autrement.

Votre capacité à vous diriger vous-même, avec clarté, puissance… et présence, c’est votre atout majeur. C’est le self-leadership.

Parce qu’à haut niveau, ce qui vous a mené ici ne vous mènera pas ailleurs. (What got you here won’t get you there.)
Le levier de progression n’est plus la performance, mais l’expansion de votre capacité à être.

C’est un changement de posture.
On ne force plus, on crée.
On ne prouve plus, on incarne.

Les leaders de haut niveau sont comme des athlètes de haut niveau.
Leur plus grand terrain de jeu, c’est leur mental.
Et leur avantage décisif, c’est leur capacité à donner le meilleur d’eux/elles-mêmes… tout en lâchant la pression.
C’est là que la magie opère.
Là que le flow s’active.
Là que le leadership devient naturel, puissant, évident.

On peut réussir sans se trahir.
Avoir de l’ambition sans s’épuiser.
Et créer de la valeur, du sens, et de la joie — en même temps.

Et je crois que cela s’apprend. C’est la base de tout mon coaching. C’est ce que je pratique tous les jours. C’est ce que je veux vous transmettre.